En Holded, los proyectos se organizan mediante plantillas, listas y tareas.
Cada plantilla incluye listas que representan las fases del flujo de trabajo, y dentro de cada lista se agrupan las tareas correspondientes.
Al crear un proyecto, puedes elegir una plantilla según el tipo de trabajo o departamento.
Cómo elegir una plantilla de proyecto
Ve a Proyectos.
Haz clic en Nuevo proyecto.
Selecciona una de las plantillas disponibles.
Las plantillas están pensadas para distintos departamentos como Marketing, Product, Design, Operations, HR, IT, Engineering o equipos transversales.
Plantillas disponibles en Proyectos
Estas son las plantillas que puedes elegir:
Proyecto en blanco: crea un proyecto desde cero y diseña la estructura a tu medida.
Roadmap: organiza la hoja de ruta de tu producto a largo plazo.
Objetivos: define y haz seguimiento de los objetivos principales de la empresa.
Bug tracking: registra, organiza y distribuye los diferentes errores de tu producto.
Kanban board: planifica el trabajo y asigna tareas de forma visual.
Sprints: gestiona proyectos o tareas con una duración limitada en el tiempo.
HR Plan: planifica todas las acciones y proyectos del departamento de Recursos Humanos de manera organizada y sencilla.
Reuniones: organiza las notas y conclusiones extraídas de tus reuniones.
Diagrama de Gantt: trabaja con una estructura de planificación tipo Gantt.
Brainstorming: genera ideas nuevas o busca soluciones a problemas existentes.
Seguimiento de ingresos y gasto: añade documentos y horas de dedicación al proyecto.
Estrategia de marketing: gestiona y registra todas las ideas y tareas necesarias para llevar a cabo una estrategia de marketing.
Plan de negocio: organiza las acciones necesarias para desarrollar un plan de negocio.
Feedback de clientes: archiva, gestiona y analiza los comentarios de tus clientes.
Entrevistas: organiza y agiliza tus procesos de entrevistas.
Solicitud de propuesta: gestiona la documentación necesaria para una solicitud de propuesta (RFP).
Implementación de programas: planifica las múltiples tareas y personas implicadas en la implementación de un programa.
Incorporaciones de Recursos Humanos: gestiona todas las necesidades de los empleados antes de que lleguen a la empresa el primer día.
Candidatos de Recursos Humanos: organiza de manera clara y ordenada todos tus contactos y entrevistas con posibles candidatos.
Preguntas frecuentes sobre las plantillas de proyecto
¿Puedo modificar una plantilla después de crear el proyecto?
Sí. Una vez creado el proyecto, puedes añadir, eliminar o reorganizar listas y tareas según tus necesidades.
¿Cuál es la mejor plantilla para empezar?
Depende del tipo de trabajo que vayas a realizar.
Si prefieres crear tu propia estructura desde cero, puedes elegir Proyecto en blanco.
¿Las plantillas están limitadas por departamento?
No. Aunque estén pensadas para distintos departamentos, puedes utilizar cualquier plantilla independientemente de tu área.
¿Puedo cambiar de plantilla después de crear el proyecto?
No es posible cambiar directamente la plantilla, pero puedes modificar la estructura del proyecto manualmente.